2024年5月失業保険ガイド

失業保険を受けたい人へ

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大不況となった2020年〜2023年は失業者が過去最高とも噂されるほど多くの方が解雇や転職を余儀なくされるなど激動の年になりました。

退職する前に知っておきたいこと！

それは「失業保険はいつから、いくらもらえるか」ではないでしょうか。

退職したら収入が途絶えて貯金の切り崩しになってしまいます。

毎月預金残高を見るのが不安で不安でたまらない…そんな時の心強い味方が失業保険（失業手当）です！

この記事では、失業保険の申請に関する基本的な情報をまとめております。

失業保険の基本情報

まずは、失業保険を受給するうえで会社の辞め方や在職期間、年齢等で受け取れる期間や金額が違ってくるための条件や受給までの期間、受け取れる金額などを確認していきましょう。

失業保険を受け取れる人

自己都合で退職した人

自分の都合で自分から「辞めます」と言って辞めた場合、過去2年間に雇用保険料を12ヶ月以上支払っていれば失業手当が受け取れます。

やむを得ず退職した人

自分から退職を申し出た場合のうち、下記のような理由であれば「特定理由離職者」と認定され、「自己都合退職」よりも優遇されます。

• 有期労働契約の更新を希望したが、認められず離職した人
• 出産や育児により離職し、受給期間の延長措置を受けた人
• 父母の不要や介護など、家庭事情の急変により離職した人
• 特定の理由で通勤が困難になり離職した人
• 企業の人員整理などで希望退職者の募集に応じて離職した人

会社都合（会社倒産、解雇により職を失った人

働いていた会社の倒産や解雇によって、再就職の準備をする余裕なく離職を余儀なくされた人は「特定受給資格者」とされ、こちらも自己都合退職より優遇されます。

失業保険の受給開始と受給期間

退職する理由や、退職した時の年齢、雇用保険に加入していた期間などによって日数と受け取れるまでの期間が変わります。

自己都合の場合

会社都合（特定受給資格者など）の場合

受け取れる失業手当（失業保険）の金額は？計算方法と受給例

もらえる失業手当の1日あたりの金額（基本手当日額）は、退職前6ヶ月の賃金日額の50％〜80%です。

ただし上限額があるので、在職中の給料が多かった人はもっと低い金額になることもあります。

基本手当日額の上限額

（令和2年12月1日時点）

受給額の一例

受給額のシミュレーション

30歳会社員（月給30万円/勤続7年/自己都合退職）の場合

自己都合のため、3ヶ月と7日後に上記の失業手当がもらえることになります。

55歳会社員（月給60万円/勤続35年/会社都合退職）の場合

会社都合での退職のため、待機期間の7日が過ぎれば上記の失業手当がもらえます。

※上記はシミュレーションとなりますのでご自身がいくら受給ｄけいるのかは各自治体の窓口やお近くのハローワーク・厚生労働省のHPで確認してください。

失業手当（失業保険）をもらうまでの流れについて

書類の準備

失業手当の申請に必要な書類は以下の6点です。スムーズに受給できるよう準備しておきましょう。

離職票1.2

マイナンバーカード

以下のうち1種類を持参しましょう。

• マイナンバーカード
• 通知カード
• 個人番号の記載のある住民票(住民票記載事項証明書)

身元確認書類

1のうちいずれか1種類。1を持っていない場合は2のうち異なる2種類が必要です。

写真2枚

印鑑

本人名義の普通預金通帳（ゆうちょ銀行も可能）

管轄のハローワークに行く

準備が必要な書類のうち、最も到着が遅いのが「離職票1.2」です。離職票が会社から送られてきたら、あなたが住んでいる住所を管轄するハローワークへ行きましょう。

総合受付があればそこで「失業手当の手続きがしたい」と申し出れば案内してもらえます。

行うことは次の3つです。

• 求人の申し込み
• 必要書類の提出
• 雇用保険説明会の日時を聞いておく

求人の申し込みは離職票が届く前でもできますので、ハローワークが近くにあるのなら、場所の確認も兼ねて事前に手続きしておくとスムーズです。

なぜ求人申し込みが必要なの？

失業手当を受け取るには「再就職する意思」が必要です。

そのため求人への申し込みは必須事項なのです。

雇用保険受給者初回説明会に参加する

手続きを行った時に、担当者から雇用保険受給者初回説明会の日時が伝えられます。説明会は手続きの日から10日前後で指定されますので忘れずに出席してください。

その際は「雇用保険受給資格者のしおり」、印鑑、筆記具などを持参しましょう。「雇用保険受給資格者のしおり」は初回手続きを行った際にもらえます。

説明会に参加すると「雇用保険受給資格者証」「失業認定申告書」を渡され、第1回目の失業認定日を教えてくれます。

これらは失業手当をもらうのに大変重要なものですので、絶対にサボったりせず出席しましょう。

失業認定日にハローワークに行く

月2回以上の求職活動を行い、失業認定日にハローワークで失業の認定を受けましょう。

求職活動とは以下の活動などを言います。

• 求人に応募する
• ハローワークで職業相談を受ける
• ハローワークで各種講習を受ける
• 転職エージェントなどで職業紹介などを受ける
• 公的機関等が行う職業相談などを受ける
• 再就職に必要な各種国家試験、検定などの資格試験を受験する

ハローワークのパソコンで求人検索をした、新聞やネットで求人情報を見た、知人に仕事の紹介を依頼した、などの活動は求職活動と認められません。

また、退職理由などによっては、求職活動が3回以上必要な場合もあります。

失業手当（失業保険）が振り込まれる

失業の認定を受けた日から、通常5営業日後に、最初に指定した金融機関の預金口座に失業手当が振り込まれます。

きちんと振り込まれているか確認してくださいね。

以降は原則として4週間に1回の認定日にハローワークを訪れ、失業の認定を受ける必要があります。求職活動も継続的に必要です。積極的に活動して、失業認定日に「求職活動の実績がないので認められない」ということのないように注意してください。

失業中でも、失業手当をもらっている間でも、健康保険料や年金保険料の支払い義務があります。

健康保険について

失業したときの健康保険は、次の3つの選択肢があります。

最も安くなる方法は人それぞれですから、会社や自治体に確認しておトクなものを選んでください。

任意継続

国民健康保険に加入

家族の健康保険の扶養家族になる

年金保険料について

勤めている間は会社から天引きされていましたが、退職した後は自分で納付しなければなりません。

退職後の翌日から14日以内に、各市区町村の国民年金窓口で加入手続きを行いましょう。

持参する書類は年金手帳または基礎年金番号通知書です。

住民税について

住民税も天引きから自分で納付に切り替わります。

1月〜5月中に退職した場合

6月〜12月に退職した場合

職業訓練とは？

職業訓練とは、失業手当をもらいながら就職に役立つ知識やスキルを習得できる公的な制度です。正式には「公的職業訓練」または「ハロートレーニング」と言います。

職業訓練は失業手当をもらっている求職者の方を対象にした「公共職業訓練」と、失業手当をもらえない人が対象の「求職者支援訓練」の2種類に分かれます。

どちらも受けられる訓練は機械系・IT系・事務系・福祉系など多種多様です。

職業訓練を受けるメリットとは？

失業手当をもらいながらほぼ無料でスキルを身につけられる

失業手当以外にも手当がもらえる

職業訓練に通うと、失業手当の他に「受講手当」「通所手当」「寄宿手当」がもらえます。

生活リズムが整う

友人ができる

職業訓練が受けられる人

公共職業訓練

求職者支援訓練

どれくらいの期間でどんなコースがあるの？

訓練期間はほとんどが3ヶ月〜6ヶ月です。中には1年〜2年ほどの長期コースもあります。

コース内容はお住いの地域によって若干変わってきます。備え付けの用紙やネット上でチェックしてください。

職業訓練の申し込み手順

１、ハローワークで相談

２、コースへ申し込み

３、受験！

４、合格通知が届く

ハローワークで手続きする

早めに再就職したら再就職手当がもらえます！

失業手当を満額もらうのも良いでしょうが、失業手当が切れる前に再就職すると「再就職手当」がもらえることをご存知でしょうか？

失業手当を満額もらいきってから就職活動を行うと、失業期間が長いため良い条件の会社に決まりにくいことも考えられます。

早めに再就職をして、良い勤め先と再就職手当を同時にもらうのも人生の選択の一つです。

再就職手当がもらえる人

もらえる再就職手当の金額

再就職手当をもらうためのステップ

ハローワークに報告する

就職先から採用証明書をもらう

書類を揃えてハローワークに行く

書類を提出する

再就職手当が振り込まれる

失業手当（失業保険）のよくあるQ＆A

失業手当（失業保険）をもらっている間にアルバイトはできる？

失業手当をもらっている間もアルバイトはできます。

会社が離職票を発行してくれない場合は？

ハローワークに相談しましょう。

失業手当（失業保険）をもらったら確定申告しなきゃいけない？

失業手当は非課税なので、確定申告の必要はありません。

病気やケガをしてしまい、すぐに働くことができない場合でも失業手当はもらえる？

残念ながらもらえません。

【おすすめ】失業保険より多くもらえる⁉️社会保険給付金

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もし仕事を辞めることになり失業保険を受けるとなる場合、自己都合だと約3ヶ月の待機期間があり給料の約6割を平均3ヶ月程度しか受給できず収入面に不安が残ります。

社会保険給付金制度とは？

会社員なら誰もが加入している「社会保険」を利用することで、会社を辞めても受給する資格対処となれば給料の65％を最大で28ヵ月受給することができるのが「社会保険給付金」という制度なんです。

気になる受給条件は？

もっとも気になるのが、社会保険給付金を受給できる条件ですね。

たった3つの条件に当てはまることができれば社会保険給付金を受け取れる可能性が高まります。

しかし残念な点が一つだけ。。

自分で給付金の申請や手続きをすると受け取れる給付金の金額が最大よりかなり低くなってしまう点とそもそも申請自体が大変なので、自分でやるのは難しいんです。

そこで、おすすめしたいのが「社会保険給付金サポート」という給付金申請をサポートしてくれるサービスを利用して申請することです。

社会保険給付金アシストとは？

自分で申請するのが難しい社会保険を活用した給付金申請の手続きをサポートしてくれるサービスです。

このサービスを利用することで最大28ヶ月もの期間働かずに給料の約65％を毎月受け取ることができる可能性があります！

詳しいサービスの内容や手続きの流れはこちらをご確認ください。

その他の公的制度情報

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出典元：三菱ＵＦＪ銀行のカードローン「バンクイック」公式サイト

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